Включить версию для слабовидящих
Размер шрифта: A AA Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Х
Пятница, 22.09.2017, 16:28
Приветствую Вас Гость | RSS

САЙТ И ШКОЛА ЗАКРЫТЫ С СЕНТЯБРЯ 2016

Меню сайта
Календарь
«  Сентябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930

$$

Определиться с карьерой предлагает новый Всероссийский профориентационный портал «Траектория успеха»

В российском интернет-пространстве активно формируется Всероссийский профориентационный портал «Траектория успеха» (адрес в Интернете: школа- профориентация.рф). Это новый эффективный механизм по совершенствованию системы профессиональной ориентации и развития молодежи. Он рассчитан на учащихся, на образовательные учреждения и работодателей. Решение о его создании было принято на Всероссийском форуме по профессиональному самоопределению молодежи «Траектория успеха». Среди организаторов проекта: Федеральное агентство по делам молодежи, Центр профориентационного и карьерного сопровождения, ФГБУ «РЦСМП», ФГАУ «Федеральный институт развития образования». Портал поможет школьникам и студентам получать информацию о днях открытых дверей, экскурсиях в компании, стажировках, записях на курсы. Образовательные учреждения получат еще один инструмент для привлечения учащихся, а работодатели - для поиска сотрудников. В задачи портала входит:  Создание благоприятных условий для мотивации подростков и молодежи в профессиональном самоопределении и развитии;  Привлечение общественного внимания к теме профессиональной ориентации и консолидация всех заинтересованных сторон – образовательных организаций,работодателей и молодежи, а также специалистов в области профориентации;  Формирование функциональной Интернет-платформы для взаимодействия и координации субъектов, влияющих на все этапы профессионализации молодежи;  Информационная поддержка деятельности организаций, реализующих профориентационную работу и формирование «культуры работы на результат» в системе профессиональной ориентации;  Внедрение новых эффективных форм профессионального и личностного самоопределения, трудоустройства молодежи и формирования профессиональных траекторий с учетом развития информационных технологий;  Привлечение молодежи к участию в мероприятиях и программах по профориентационному сопровождению и развитию профессиональных компетенций;  Помощь в трудоустройстве выпускникам и молодым специалистам.Портал содержит бесплатные сервисы:  Создание персональных аккаунтов для учреждений общего, профессионального, высшего и дополнительного образования, а также для компаний-работодателей и молодежи;  Размещение информации о мероприятиях, проектах и программах по профориентационному сопровождению и развитию профессиональных компетенций подростков и молодежи с функцией онлайн-регистрации;  Сервис для онлайн-поддержки образовательного процесса и внеучебной работы, организации коммуникаций с преподавателями, учащимися и абитуриентами, включающий функцию загрузки документов и медиафайлов;  Сервис для организации коммуникаций работодателей со студентами и молодыми специалистами, включающий размещение информации о практиках и стажировках;  Комплексное онлайн-тестирование на профессиональное самоопределение (в разработке). Зарегистрированные на портале образовательные учреждения также размещать новостную и аналитическую информацию по вопросам организации профориентационной деятельности и обучения по профессиональным компетенциям. Регистрация образовательного учреждения осуществляется по ссылке: http://школа-профориентация.рф/register.html. Портал станет инструментом для обеспечения экономики Российской Федерации высококвалифицированными кадрами, что напрямую связано с решением государственной задачи – инновационное развитие и модернизация экономики страны.

 

Предприятия, которые выставляют вакансии.

На территории Тацинского района работают крупные промышленные предприятия, среди которых:

 обособленное подразделение ООО «Рускальк» - добыча известняка, гипсового камня и мела, среднесписочная численность работающих – 630 человек

ОАО «Карбонат» - разработка карьеров, среднесписочная численность работающих – 290 человек

ЗАО «Углегорск-Цемент» - производство цемента, среднесписочная численность работающих – 270 человек

ООО «Ландшафт» - производство изделий из бетона для использования в строительстве, среднесписочная численность работающих – 200 человек.

ОАО «Тацинский молочный завод» - производство молочных продуктов, среднесписочная численность работающих 100 человек.

Сфера торговли и бытового обслуживания жителей Тацинского района представлена такими предприятиями, как ООО «Агроиндустрия», Тацинское райпо, ЗАО «Тандер».

Наиболее крупными сельхозтоваропроизводителями являются: ООО «Астон-Агро» - среднесписочная численность работающих 74 человека, ООО «Зазерское» - среднесписочная численность работающих 90 человек, СПК «Дружба» - среднесписочная численность работающих 45 человек,  ООО «Донской сад» - среднесписочная численность работающих 45 человек и др.

 

 

Куда пойти учиться

По прогнозу предприятий до 2020 года в Тацинском районе самыми востребованными профессиями на рынке труда будут:

Профессии (специальности)

Учебное заведение, в котором можно получить профессиональное образование

Контактная информация.

Механизаторы

Донецкий сельскохозяйственный техникум,

 

346131, Ростовская область, Миллеровский р-он, г. Миллерово, п. ДСХТ, д. 29,

(86315)28570

Пухляковский сельскохозяйственный техникум, и др.

346561, Ростовская область, Усть-Донецкий район, х. Пухляковский, ул. Механизаторов, 13,

(86351)92880

Водители

Тацинское казачье кадетское профессиональное училище

347091, Тацинский р-н, п. Жирнов, ул. П.Морозова, 2,

(86397) 3-44-41

НОУ Тацинский УСТК РО ДОСААФ России

347060 ст. Тацинская, ул. Ленина, 112,

(86397) 2-14-49

Профессиональное училище № 88 г. Морозовск

347210, Ростовская обл., Морозовский район, п. Озерный, ул. Озерная, 28,

 (86384) 2-12-10

Электрогазосварщики

Тацинское казачье кадетское профессиональное училище

347091, Тацинский р-н, п. Жирнов, ул. П.Морозова, 2,

(86397) 3-44-41

Профессиональное училище № 68 г. Белая Калитва

347022, Ростовская обл., Белокалитвинский р-н, п.Шолоховский,ул. Железнодорожная,4,

(86383) 5-40-52

Слесари-электрики по ремонту электрооборудования

Профессиональное училище № 15

344001, г. Ростов-на-Дону, ул. Саши Чебанова, 10,

(863) 240-28-01

"Азово-Черноморская государственная агроинженерная академия"

347740, Ростовская обл., г. Зерноград, ул. Ленина, д. 21,

(86359) 41-3-65

Слесари-ремонтники

профессиональное училище № 8   

344018, г. Ростов-на-Дону, пр. Буденновский, 86,

(863) 232-85-18

профессиональное училище № 5

344091, г. Ростов-на-Дону, ул.

 Малиновского,5в/169

(863) 200-21-60

Машинисты мостового (грейферного) крана

"Учебный центр "Волгодонскстрой"

347366, Ростовская обл., г.Волгодонск, ул. Волгодонская, 16,

(86392) 228-23

Машинисты бульдозера

Учебный комбинат ОАО «Карбонат»

347091, Тацинский р-н, п. Жирнов, ул. Лермонтова, 1,

8-928-1956386

Инженеры-электроники

Донской государственный технический университет

344010, Ростов-на-Дону, пл. Гагарина, 1

(863)2738525

Агрономы

Донской государственный аграрный университет

346493, Ростовская область, Октябрьский /с/ район, Персиановский

(86360)35170, 35250

Энергетики

Донской государственный технический университет

344010, Ростов-на-Дону, пл. Гагарина, 1

(863)2738525

 

 

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

Социальная значимость трудоустройства подростков – не только в их гарантированном заработке, но и в опыте трудовых отношений с работодателем и сверстниками, который они получают. При этом труд это еще и действенная мера профилактики правонарушений, преступлений и антиобщественного поведения несовершеннолетних. Трудовая занятость отвлекает подростков от «улицы».

Получателями государственной услуги являются несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет.

Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги:

  • Заявление-анкетa или согласие с предложением работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства .
  • Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - граждане Российской Федерации;
  • паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации, - для иностранных граждан;
  • документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, разрешение на временное проживание, вид на жительство, а также иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации, - для лиц без гражданства.
  • Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

Результатом предоставления государственной услуги является получение несовершеннолетним гражданином или безработным гражданином направления для временного трудоустройства или выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов временного трудоустройства.

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

 

 

Куда обращаться

  • Чтобы трудоустроиться

Поиск вакансий в Ростовской области и Тацинском районе

http://zan.donland.ru/поиск-вакансий.aspx

 

Поиск рабочих мест в общероссийском банке вакансий

http://trudvsem.ru/

 

  •  Чтобы определиться с выбором профессии

 

Сайт государственного казенного учреждения Ростовской области «Центр занятости население Тацинского района»

http://zan.donland.ru/default.aspx?pageid=105996

 

Сегодня быстро развивающейся экономике требуются высококвалифицированные и качественно подготовленные специалисты. На многих предприятиях не хватает рабочих рук. А молодые люди, по-прежнему, выбирают профессию по случайному принципу. Как выбрать будущую профессию правильно? Как совместить понятия хочу-могу-надо? Как правильно действовать в ситуации поиска работы? На эти и другие вопросы будут даны ответы на нашем Уроке занятости.

В мире есть очень мало вещей, которые мы не можем выбирать. К ним относятся наше собственное тело, наши родители, наша страна и историческая эпоха. Все остальное в жизни в той или иной мере зависит от нашего выбора. И одним из наиболее ответственных, определяющих нашу судьбу выборов является выбор профессии. Особенно сложно сделать этот выбор в молодом возрасте, когда нет еще за плечами богатого жизненного опыта, когда недостаточно информации для принятия этого жизненно важного решения.

В мире насчитывается более 40 тысяч профессий. Как найти ту единственную, свою, чтобы ей служить и приносить пользу людям, обществу.

Успешные профессионалы, т.е. люди, довольные своей профессией и зарабатывающие много денег, сформулировали три главных требования, которым должна удовлетворять профессия, чтобы потом не разочароваться в ней:

- профессия должна быть интересной,

- профессия должна пользоваться спросом на рынке труда,

- профессия должна соответствовать собственным возможностям.

Один из наиболее существенных внутренних импульсов, по которым люди выбирают себе профессию, это интерес к ее содержанию. Это первое требование к профессии. Если человеку нравится содержание труда, то он будет охотно работать, повышать свою квалификацию, завоевывать авторитет у окружающих и, в конечном счете, больше зарабатывать. Он будет крепче держаться за свое рабочее место, да и у работодателя будет гораздо меньше поводов для его увольнения.

Другим крайне важным требованием к профессии при ее выборе является возможность трудоустройства; наличие рабочих мест по выбранной профессии. Когда человек выбирает первый раз, он, к сожалению, не всегда задумывается над тем, пользуется ли эта профессия спросом у работодателей, легко ли будет найти работу по этой специальности. А потом оказывается, что, окончив учебное заведение и получив диплом, человек остается без работы, так ни дня и не поработав по специальности.

И, наконец, последнее, но не менее веское требование к выбираемой профессии, это ее соответствие вашим профессиональным возможностям. Обычно это требования к состоянию здоровья, профессиональной квалификации и профессиональным способностям. Таким образом, при выборе профессии необходимо учитывать эти важные факторы, а если этого не сделать, то ваш выбор окажется случайным, необоснованным и, вероятно, ошибочным. Следовательно, профессию нужно выбирать тщательно и разумно. 

Давайте порассуждаем о том, как нужно выбирать профессию, что важно учитывать при этом.  

Формула выбора профессии


«ХОЧУ»


«МОГУ»


«НАДО»


Интерес – побуждение познавательного характера
Склонности - это желания человека, побуждения, потребности в определенных видах деятельности, стремление не только к результату, но и к самому процессу того, что человек делает.


Способности - это такие индивидуальные качества человека, от которых зависит успешное осуществление деятельности
Состояние здоровья
Личные качества


Потребности рынка труда – наличие рабочих мест по избранной специальности

 

Сельская безработица также является проблемой. Низкая заработная плата, тяжелые условия труда, отсутствие или незначительное количество вакансий в сельских районах, низкий образовательный уровень соискателей – все это способствует росту безработицы в сельской местности.

Работодатели предъявляют все более высокие требования к квалификации, опыту работы, совмещению профессий, что часто отсутствует у безработных.

 

 

Архив записей
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Copyright MyCorp © 2017